Conheça o Key Visual Criado para a Comunicação Interna da Intelbras

Criar um guia de comunicação interna é uma tarefa que vai além de simplesmente reunir diretrizes estéticas e funcionais. Trata-se de estabelecer uma identidade sólida, coerente e reconhecível em cada interação com os colaboradores. No caso da Intelbras, empresa onde trabalhei, essa necessidade tornou-se ainda mais evidente à medida que a companhia crescia e diversificava suas frentes de atuação.

Para garantir que todas as comunicações internas fossem consistentes, autênticas e alinhadas aos valores da empresa, desenvolvi um Guia de Comunicação Interna abrangente para ser utilizado como referência por todos os profissionais que produzem conteúdo voltado para os colaboradores.

A importância de um guia de comunicação interna

Em um ambiente corporativo, onde a comunicação é constante e multifacetada, ter um guia claro e detalhado é essencial para proteger a marca institucional e empregadora. Cada peça de comunicação interna, seja um e-mail, uma campanha de endomarketing ou até mesmo um simples aviso na intranet, deve refletir a essência da empresa. Esse alinhamento não só reforça a identidade da marca, mas também promove um senso de unidade e pertencimento entre os colaboradores.

Quando uma empresa do porte da Intelbras, com milhares de colaboradores em diferentes localidades, adota um padrão de comunicação, ela está, na verdade, garantindo que cada mensagem transmitida carregue a mesma força e clareza, independentemente de quem a produza. Isso é crucial para evitar ruídos, mal-entendidos ou desinformações, que podem comprometer a eficácia da comunicação e, consequentemente, a percepção que os colaboradores têm da empresa.

O desenvolvimento do guia: muito além das aparências

No guia que desenvolvi, abordei desde os elementos mais visuais até aspectos mais sutis, como o tom e a voz que deveriam ser usados nas comunicações. Especificar a paleta de cores, as texturas e o estilo das fotos e imagens foi fundamental para garantir que todas as peças gráficas fossem coesas e reconhecíveis, reforçando a identidade visual da Intelbras. Mas o trabalho não parou por aí.

Entender o "tom e voz" adequado para as comunicações internas foi um dos pontos mais desafiadores e importantes. Era necessário que cada mensagem refletisse a cultura organizacional da Intelbras, que é acolhedora, inovadora e orientada para resultados.

Esse cuidado com o tom de voz tem um impacto direto na maneira como os colaboradores se sentem em relação à empresa. Quando a comunicação é feita de forma consistente e alinhada aos valores da marca, ela contribui para a construção de uma cultura forte, na qual os colaboradores se sentem parte de algo maior.

Protegendo a marca institucional e empregadora

A criação desse guia também teve um papel muito importante na proteção da marca institucional e empregadora da Intelbras. Em um mercado cada vez mais competitivo, onde a reputação da empresa é constantemente avaliada tanto internamente quanto externamente, garantir que as comunicações internas reflitam os valores e a missão da empresa é indispensável. Isso não só fortalece a marca perante os colaboradores, mas também a torna mais atraente para novos talentos.

Além disso, um guia de comunicação bem estruturado serve como um farol para todos os profissionais envolvidos na criação de conteúdo, garantindo que, mesmo em momentos de alta demanda ou pressão, a qualidade e a coerência das mensagens sejam mantidas. Isso, por sua vez, contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso, onde todos se sentem bem informados e alinhados com os objetivos da empresa.

O desenvolvimento do Guia de Comunicação Interna para a Intelbras foi um projeto desafiador, mas extremamente gratificante. Saber que esse material serve como base para todas as comunicações internas da empresa me enche de orgulho, pois sei que ele não apenas protege a marca, mas também fortalece a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.